Coaching Ways : Formation au coaching
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Le programme de Coaching Ways a été créé dans sa forme afin d’être vécu comme un processus de transformation, notamment à être dans une écoute active et en apprenant l’art de questionner. Pour ce faire, il vous sera enseigné une série d’outils professionnels, dont certains sont crées spécifiquement par le fondateur de Coaching Ways.
Coaching Ways
Coaching Ways a été créé en 2005 par Max Meulemans.
Le programme pédagogique permet d’intégrer la posture de coach (coach de vie, coach d’entreprise) dans ses « Savoir être » et « Savoir Faire » à un niveau individuel et collectif. La singularité de notre enseignement s’appuie sur un mélange de pratique et de théorie permettant l’apprentissage et l’ancrage de cette nouvelle posture de manière innovante et performante.
Depuis 2005, 1574 personnes ont été formées au Coaching dans nos écoles.
Coaching Ways, c’est une expérience de formation unique !
Pour en savoir plus, consultez notre livre d’or...
Les programmes
Nos formations invite les participants à intégrer un savoir-faire (outils, théories, modèles) et un savoir-être au travers d’une vision systémique articulée autour de 4 champs (Approche Intégrale de Ken Wilber) :
- La dimension humaine individuelle subjective : le « je », l’intérieur.
- La dimension relationnelle, les échanges entre individus ou groupes d’individus : le « nous », le collectif intérieur.
- Les dimensions matérielles, structurelles, tactiques : le « ça », l’individuel extérieur.
- La dimension sociologique, les rapports et réseaux par rapport à un environnement : le « eux », le collectif extérieur.
Les programmes Coaching Ways sont proposés dans 12 lieux différents :
Bruxelles, Charleroi, Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Aix en Provence, Bordeaux, Luxembourg, Lausanne, Casablanca et Monaco.
Depuis 2005, 1574 personnes ont été formées au Coaching par Coaching Ways.
Télécharger nos programmes
L’accréditation
Nos formations sont officiellement accréditées par l’International Coach Fédération. ICF est une des principales associations reconnues par les coachs professionnels pour leur engagement dans la professionnalisation du métier de coach par le biais d’un processus de certification et la publication d’un code de déontologie et de 11 compétences.
Notre pédagogie
Le programme de Coaching Ways a été créé dans sa forme afin d’être vécu comme un processus de transformation, notamment à être dans une écoute active et en apprenant l’art de questionner. Pour ce faire, il vous sera enseigné une série d’outils professionnels , dont certains sont crées spécifiquement par le fondateur de Coaching Ways.
Par ailleurs nos programmes permettent d’aborder les champs d’application du coaching dans le cadre de « la vision intégrale de Ken Wilber » élargissant la perspective dans laquelle un individu ou une entreprise évolue.
Cette approche intégrative est particulièrement adaptée à notre situation socio-économique en profonde mutation.
Au-delà du professionnalisme, notre école est reconnue pour l’ancrage des valeurs d’humilité, de responsabilité, de transparence et d’éthique .
Nous vous invitons à nous rencontrer lors d’un entretien de motivation ou d’une porte-ouverte, afin de répondre à toutes vos questions.
L’équipe
Nos formateurs sont tous des coachs expérimentés (certifiés et évalués au plus haut niveau ICF ), ensemble ils totalisent plus de 150 années de pratique. Ils ont une double compétence de coach et formateur avec de grandes capacités d’écoute et d’analyse.
DES QUESTIONS CONCERNANT NOS PROGRAMMES ?
Isabelle Descamps, Directrice Coaching Ways Belgique et coach certifié PCC est à votre disposition pour toutes vos questions.
Tel : +32 486 35 15 88
isabelle.descamps@coachingways.be
Visitez notre site : www.coachingways.com
Article publié le 17 décembre 2017
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Max Meulemans, Coach MCC intervient comme formateur et accompagne des personnes en entreprises et en individuel depuis plus de 20 ans. Après un début de carrière dans le secteur de la chimie, son parcours de vie lui a fait découvrir son intérêt vis à vis des ressources humaines, des techniques de communication et de la gestion du changement.
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